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| Incluir | Código | Fuente | Proceso | Actividad / tarea | Perfil | Peso | Base h | F. comp. | F. crit. | F. auto. | F. horario | Volumen | HBS unit. | HBS total | Coste € | Evidencia |
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Detalle por perfil y fase — Q1 transición
Desglose de horas por perfil y fase para los CC TIC de la Q1. Este detalle separa el criterio de cálculo: Diseño se valora por perfiles profesionales y estimación por analogía; Transición se estructura con tabla normalizada/paramétrica.
Este bloque se actualiza automáticamente al pulsar los botones Q1 superiores.
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| Perfil | Equipo | Método / tipo de facturación | Horas anuales base | F1 | F2 | F3 | F4 | F5 | F6 | Total horas transición | Total HBS |
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Esfuerzo transición
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Criterio: cantidad fija de transición, limitada a la regla del 20% de la dedicación mensual de la dotación inicial del equipo del CC TIC.
En el equipo de Diseño, el esfuerzo se calcula por perfiles profesionales mediante estimación por analogía. En las tareas de Transición, el reparto se estructura mediante tabla normalizada, estimación paramétrica y evidencias de validación.
Lectura del método: las filas F1–F6 muestran el esfuerzo consolidado por fase. El detalle superior por perfil explica la parte de facturación por perfiles profesionales; por eso los perfiles de Diseño/Gobierno se etiquetan como “Perfiles profesionales + estimación por analogía”, y los perfiles técnicos de transición se etiquetan como “Tabla normalizada + estimación paramétrica/analogía”.
| Fase | Finalidad principal | Horas | HBS | Método de estimación | Evidencia de validación |
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Resumen por proceso
| Proceso | HBS | Coste € |
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Resumen por perfil
| Perfil | HBS | Coste € |
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